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1. 1 君の名は＠まとめたいよ 2018年05月04日 00:21　ID：ifNxmy2b0
   即福神レベルの超即戦力か飛鳥レベルの原石を最大５人程度でいいでしょ。
   良い人がいなければ０でも問題ないレベル。（流石に無いとは思うけど）
2. 2 君の名は＠まとめたいよ 2018年05月04日 00:38　ID：xyfoSc8s0
   アンダーと合流した時に大人数になりすぎずしかし即戦力はたくさん欲しい
3. 3 君の名は＠まとめたいよ 2018年05月04日 00:41　ID：0WTFiVTw0
   少数精鋭だな。多くて12
4. 4 君の名は＠まとめたいよ 2018年05月04日 01:19　ID：TvBb787h0
   10くらいでいいかな。
5. 5 君の名は＠まとめたいよ 2018年05月04日 01:56　ID：TSPALU.S0
   この議論見ていて思うんだけど、まずは１期中核体制をどういう風に終わらせていくのかを考える方が先だと思うんだけど。
   深川・橋本・生駒が卒業しても、１期中心体制は変わらない。
   １期中心体制はどこかのタイミングでバツッと区切る、それがいつどうするかによって４期の人数は違うんじゃないの？
6. 6 君の名は＠まとめたいよ 2018年05月04日 03:25　ID：OYlobsiN0
   最多でも5人で良い。
7. 7 君の名は＠まとめたいよ 2018年05月04日 06:32　ID：p6ZPH5S10
   あの3期生爆上げ見たら
   
   自信ある超原石がゴロゴロくる
   
   即戦レベルで4期生はユニット
   組ませる、だから4人くらい
   が妥当では
   
   個人的にはテレ朝うたうまでデビュー
   した中3のぽっちゃり目の子が欲しい
8. 8 君の名は＠まとめたいよ 2018年05月04日 08:42　ID：kRoZFDNs0
   高2、高3で、常にフロントを張れる精鋭を5人程度必要。
   今の3期生の実力はよくても2列目程度しかない。
   数合わせ的なメンバーは一切不要。
9. 9 君の名は＠まとめたいよ 2018年05月04日 10:33　ID：0RHl1G010
   普通に少数精鋭でしょ。光る原石が欲しいのだよ
10. 10 君の名は＠まとめたいよ 2018年05月04日 10:34　ID：0RHl1G010
    性格が良い子がいいよね。真面目で頑張れる人
11. 11 君の名は＠まとめたいよ 2018年05月04日 10:37　ID：0RHl1G010
    一期に代わる人気の人ってまだ数人しかいないし、経験値があるからね。しかも今の選抜一期がアンダーなっても意味ないでしょ、なんだかんだ言ってファン減るだろうしね
12. 12 君の名は＠まとめたいよ 2018年05月04日 11:26　ID：4g5KgwKK0
    現実的な問題として、一昨年の三期、去年のひらがな二期、とＡＫＢの大量採用の後なので
13. 13 君の名は＠まとめたいよ 2018年05月04日 11:34　ID：4g5KgwKK0
    現実的な問題として、一昨年の三期、去年のひらがな二期とＡＫＢの大量採用の後なので、どれだけの人材が残っているのか？
    
    合同オーディションで、より切実なのは、欅の方だと思うので、乃木坂は本当に必要と思える子を数人で良いと思う。多くても、５人くらいまでにして欲しい。
    なんなら、採用無しでも良いと思う。
    
    ＡＫＢと違って、既存のメンバーを大事に育てて行くという方向性が、乃木坂の良さだと思っているので。
    
14. 14 君の名は＠まとめたいよ 2018年05月04日 16:54　ID：D.FMgR3.0
    乃木坂46に関しては、最大でもメンバー46人以内に抑えた方がいいと思う。
    多幸感が売りの一つだし、今だったら最大でも4人くらいまでかな。
    
    
15. 15 君の名は＠まとめたいよ 2018年08月04日 19:08　ID：cqdm4.kL0
    隠れた良い人材を採る為にも採るからには多く採りたい。でも乃木坂全体の人数をあまりにも多くし過ぎるとグループ内が絶対ギスギスしてしまう。だから今回このタイミングで4期生を採るのは最悪のタイミングと言える。差別化の言葉の意味がわかっていない、かつ炎上商法という悪趣味の極みの趣味を持つ秋元康らしい決断。
    本当はだから、今回の採用で乃木坂はメンバーを採らないのが良いのだが、もし今回が秋元康がメンバー人事に関わる最後になるのならば、それが一番なので採っても良い。

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